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                >政府信息公開>法定主動公開內容>其他法定信息>政策解讀
                《武威◣市市級科技特派員管理辦法》解讀
                信息來源: 武威市科學技術局 作者:政策法規科 發布日期: 2021-01-18 16:58 瀏覽次數:

                近日,市委組織部,市科技局、市財政局、市人社局、市農業農村局聯合制定印發了《武威市市級科技特派員管理辦法(試行)》。《辦法》旨在深入貫徹落實習近平總書記“關於要堅持把科技特派員制度作為科技創新人才服務鄉村振興的重要工作進一步抓實抓好”重要指示※精神,進一步規範、保障和提升全市科技特派員工作質效,激勵廣大科↑技特派員秉持初心,在科技助力脫貧攻堅和鄉村振興中更好地發揮作用,為全市經濟社會發展提供科技和智力支撐。《辦法》共分7章、34條。

                《辦法》貫徹《甘肅省省級」科技特派員管理辦法》及國家“三區”科技人才的成功做法,明確提出給予市級科技特派員每人每年1萬元的工作補助經費支持,主要用於開展技術服◣務、夥食補助、交通費、人身保險及培訓等。市級科技特派員工◎作作為評聘和晉升專業技術⊙職務(職稱)的重要依據。市級科技特派員在選派期間取得的科技成果,優先推薦參評①科學技術獎。市級科技特派員連續服務基層滿2年,且考核合格的,在職務晉升、職稱評定中視為基層工作經歷,同等條件下優先調◣資和職稱評定等保障措施。多項創新舉措解決了長期以來我市科技∴特派員深入農村基層、開展技術服務,沒有基本經費保障、權益保障、組織保障的困難問題,對於破解科技特派員工作中遇到的瓶頸制約,激發科√技特派員服務基層開展創新創業熱情,推動全市農業科技創新具有重大意義。

                《辦法》明確了市級科技特派員的職責任務。市級科技特派員要嚴格遵⌒ 守中央“八項規定”以及省委、市委關於改進作風的各項要求,要充分發揮在理論、智力和技●術方面的優勢,圍繞扶誌▼扶智扶技,當好黨的政策宣傳隊、農業科技傳播者、科技ξ創新的領頭羊、鄉村脫貧致富的帶頭人。市級科技特派員要深入開展政策和科普宣傳,根ω 據產業發展,紮實ξ 開展科普宣傳活動,不斷強化全社會科技創新意識,提升科學素養。針對服務對象技術需求ぷ,集中優勢力量開展關鍵技術科研攻關,不斷提升科學生產水平和技術進步,有效推動產】業發展。圍繞產業和企業發展需求,積極研發、推廣應用新技術、新產品,提升產業創新能力,培育科技創新品牌,帶動我市綠◤色產業提質升級。通過技術入股、資金入股、技術承█包等多種形式,領辦創辦協辦科技型企業←、農民專業合◣作社等開展科技合作、科技成果轉化和科技研發服務,帶動“雙創”深入實施,打造一批科技特派員創新創業示範基地,激活個人和市場主體創新創業活ㄨ力,培育新的經濟增長點。探索市場化推進新模式,以創業項目〒為載體,引導各類金融資本、社會資本參與基層科技創新創業。 

                《辦法》提出了市級科技特派員五項工作制度。一是公開承諾制度。市級科技特派員在駐地工作期間應主動公開個人信息(包括¤本人姓名、工作單位、職稱、服務領域@專長、科技服務項目和聯系方式),承諾工作職責和目標等,並在醒目位置予以張貼,主動接受監督。二是工作紀實制度。市級科技特派員每季度▓填寫《工作手冊》,真實反映工作情況,定期或不定期向派駐、派出單位報告工作情況。各派駐單位安排專人作為聯絡員,每季度向縣區科技局報告科技特派員工作情況,計入科技特派員紀實檔案,作為實績考〓核的重要依據,市級選派的科技特派員專家小分隊由派出單位確定專人每季度向市科技局報告工作情況。三是工作成效落實制度。按照服務協議書明確的目標任務,在1個聘期內每名科技特派員必須建立或參與建立1個以上的創業和服務示範項目,帶動科技示範戶3戶以上。四是重大事項報告制度。市♂級科技特派員在工作和生活中遇到重大事項要及時向派駐、派出單位報告。五是召回調整制度。對違紀違』規、不能堅持正常工作、工作難以勝任、工作成效不明顯、不適應派駐單位工作以及群眾滿意度低的市級科技特派員予以召回。對年度考核不合格的市級科技特派員予以召回。

                《辦法》對市級科技特派員將進行嚴格動態管理和考核評價。市級科技特派員實行年度考核制度。考核內容主要包括履職情況、服務績效、創新創業成果、服務對象滿意度等方面。市科技局會同市委組織部、市人社局及接受服務機構,確定市級(含)以上單位派出的科技特派員年度考核等次。對市級科技特派員的年度考核方案,應征求市委組織部、市人社部門意見,考核結果分為優秀、稱職、不稱職,優秀等次ξ 不超過總人數的20%。考核結果將作為承擔科技計劃項目、連續選派及表彰獎勵的重要依據。

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